吉田石油の魅力｜採用情報｜株式会社吉田石油

採用情報RECRUIT

吉田石油は公平な人事制度。性別・年齢に関係なく、何事にも前向きに取り組む人材をしっかり評価します。だから女性社員も活躍。サービスステーションのマネージャー、オリックスレンタカーの店長として力を発揮する女性もいます。

福利厚生の一環として、毎年社員旅行を実施。3年に1回は2泊3日で海外旅行へ出かけ、事業部・営業拠点の垣根を越えて社員同士が交流の輪を広げています。海外旅行のない年は日帰りツアーを楽しみます。

社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を積極的に提供しています。新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことも可能です。オリックスリース＆レンタカーも社員の発案でスタートしました。

吉田石油の創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ちます。その長い歩みで培ったものは、地域の信用・信頼と堅固な事業基盤。変わることを恐れず、時代に合わせた経営で改革を続け、未来を切り拓きます。

自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。